Helsefremmende arbeid på arbeidsplassen – Veien til redusert sykefravær?
Abstract
Hvordan man skal redusere sykefraværet er et sentralt spørsmål i norsk arbeidsliv. Denne artikkelen viser hvordan sykefravær kan reduseres – ikke ved å fokusere ensidig på tiltak overfor de som allerede er blitt sykemeldte, men ved å ha en helhetlig strategi på helsefremmende arbeid på arbeidsplassen. På denne måten reduserte en kommunal renholdsvirksomhet sykefraværet fra 18,3 prosent til 5,4 prosent i løpet av fire år.
Downloads
Downloads
Published
2018-07-24
How to Cite
Hansen, G. V. (2018). Helsefremmende arbeid på arbeidsplassen – Veien til redusert sykefravær?. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 20(1), 9–24. Retrieved from https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17744
Issue
Section
Artiklar