Teamwork och omstrukturering – självexploatering eller empowerment?
Abstract
Vissa hävdar att teamwork i sig är bra för de anställda, medan andra säger att det istället leder till självexploatering. I två fallstudier av teamwork i samband med omstrukturering av industriföretag visar det sig emellertid att det avgörande är hur teamen behandlas, i synnerhet när det gäller lagmedlemmarnas inflytande i och över arbetet.
Downloads
Downloads
Published
2018-07-26
How to Cite
Randle, H., & Svensson, L. (2018). Teamwork och omstrukturering – självexploatering eller empowerment?. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 13(1), 11–28. Retrieved from https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17949
Issue
Section
Artiklar