Om acceptans i klara och oklara situationer

Författare

  • Ingemar Torbiörn Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Malin Mattson Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Johnny Hellgren Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.

Abstract

Artikeln behandlar vår benägenhet till acceptans i situationer där vi saknar endera av förståelse och tillit, så kallade oklara situationer. Acceptans eller icke-acceptans antas generellt spegla ett samspel mellan dessa bägge komponenter. Hypotesen att vi tenderar att acceptera mer i oklara än i så kallade klara situationer får stöd liksom hypotesen om samspel som grund för acceptans eller icke-acceptans. En slutsats är att oklara situationer förtjänar särskild uppmärksamhet i arbetsliv och organisationer, särskilt säkerhetsrelaterade sådana.

Nedladdningar

Nedladdningsdata är inte tillgängliga än.

Downloads

Publicerad

2018-07-25

Referera så här

Torbiörn, I., Mattson, M., & Hellgren, J. (2018). Om acceptans i klara och oklara situationer. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 19(4), 37–49. Hämtad från https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17794

Nummer

Vol 19 Nr 4 (2013): Arbetsmarknad & Arbetsliv

Sektion

Artiklar