Anställningsskydd och kvalifikationskrav i förändring?

Författare

  • Carin Ulander-Wänman Juridiska institutionen, Umeå universitet.

Abstract

En aktuell fråga i arbetsrätten är vilken betydelse arbetstagares kvalifikationer har för dels arbetsgivares möjligheter att bedriva konkurrenskraftig verksamhet, dels arbetstagares anställningstrygghet. I den här artikeln redovisas arbetsgivarens rätt att bestämma över sin verksamhet och ställa krav på kvalifikationer samt det rättsliga innehållet i villkoret om tillräckliga kvalifikationer i anställningsskyddslagen. Vidare visas resultaten av en undersökning om hur villkoret om tillräckliga kvalifikationer har tillämpats i arbetsdomstolens rättspraxis sedan lag om anställningsskydd (LAS, SFS 1982:80) trädde i kraft 1974.

Nedladdningar

Downloads

Publicerad

2018-07-24

Referera så här

Ulander-Wänman, C. (2018). Anställningsskydd och kvalifikationskrav i förändring?. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 22(3/4), 68–82. Hämtad från https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17716