Dialog och kunskap om arbetsmiljö - En intervention som balanserar?
Abstract
Psykosociala arbetsmiljöfaktorers inverkan på hälsa och produktivitet kan sammanfattas i ett antal balanser; balanserna krav–kontroll, ansträngning–belöning, arbete–återhämtning, mål–resurser och kvantitet–kvalitet. Trots befintlig kunskap saknas interventionsstudier som fokuserat på dessa balanser. Här redovisas resultat från ett pilotprojekt där medarbetare och chefer deltog i en intervention med fokus på dialog om uppdraget och arbetsmiljöns balanser.
Nedladdningar
Downloads
Publicerad
2018-07-03
Referera så här
Göransson, S., Lindfors, P., Ishäll, L., Kylin, C., Sverke, M., & Nylén, E. C. (2018). Dialog och kunskap om arbetsmiljö - En intervention som balanserar?. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 19(4), 113–125. Hämtad från https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17618
Nummer
Sektion
Artiklar