Hur ska vi som anställda vid universitet och högskolor förhålla oss till frågor såsom tillit, kontroll och likabehandling i förhållande till våra studenter? Tillit, kontroll och likabehandling är alla lovvärda och viktiga, men i daglig verksamhet kan de komma i konflikt med varandra. Vi vill vid denna roundtable lyfta dessa konflikter, och väljer att exemplifiera problematiken med ett konkret fall. Vi hoppas detta exempel dels kan belysa problem vi kan ställas inför, och dels tjäna som grund för en diskussion och för konstruktivt erfarenhetsutbyte om hur vi rent praktiskt ska agera i dessa typer av situationer.