Dialog och kunskap om arbetsmiljö - En intervention som balanserar?

Författare

  • Sara Göransson Stockholms universitet image/svg+xml
  • Petra Lindfors Stockholms universitet image/svg+xml
  • Lars Ishäll Stockholms universitet image/svg+xml
  • Camilla Kylin Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies
  • Markus Sverke Stockholms universitet samt North-West University, Sydafrika
  • Eva Charlotta Nylén Stockholms universitet image/svg+xml

Abstract

Psykosociala arbetsmiljöfaktorers inverkan på hälsa och produktivitet kan sammanfattas i ett antal balanser; balanserna krav–kontroll, ansträngning–belöning, arbete–återhämtning, mål–resurser och kvantitet–kvalitet. Trots befintlig kunskap saknas interventionsstudier som fokuserat på dessa balanser. Här redovisas resultat från ett pilotprojekt där medarbetare och chefer deltog i en intervention med fokus på dialog om uppdraget och arbetsmiljöns balanser.

Nedladdningar

Nedladdningsstatistik är inte tillgänglig ännu.

Nedladdningar

Publicerad

2018-07-03

Nummer

Vol 19 Nr 4 (2013): Arbetsmarknad & Arbetsliv

Sektion

Artiklar

Referera så här

Göransson, S., Lindfors, P., Ishäll, L., Kylin, C., Sverke, M., & Nylén, E. C. (2018). Dialog och kunskap om arbetsmiljö - En intervention som balanserar? Arbetsmarknad & Arbetsliv, 19(4), 113-125. https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17618