Den framtida arbetsrättens förutsättningar

Abstract

Debatten handlar i mångt och mycket om i vad mån en nedrustning av anställningsskyddet och ökat utrymme för otrygga anställningar i form av provanställning och tillfälliga jobb är nödvändigt för att få fart på sysselsättning och ekonomi. I artikeln förs en mer nyanserad argumentation kring arbetslivets flexibiliseringsbehov utifrån en normativ modell för arbetsrättens utveckling. Ann Numhauser-Henning tänker sig en framtida arbetsrätt bestående av flexibla avtals- och samrådslösningar i kombination med individuella grundrättigheter för arbetstagarna, diskrimineringsförbud och krav på sakliga arbetsledningsbeslut.