Tidsbegränsade anställningar - danska erfarenheter

Abstract

Vilka är tidsbegränsat anställda i Danmark? Är det män eller kvinnor, yngre eller äldre, de med högre eller lägre utbildning? Hur ser rörligheten ut mellan olika anställningsformer? Är det vanligt att individerna rör sig mellan fast och tidsbegränsad anställning, eller finns en tendens till att man fastnar i endera anställningsformen? Är tidsbegränsade arbeten detsamma som dåliga jobb? Detta är några frågor som behandlas i artikeln, som är en av  de första som berör de tidsbegränsade anställningarna på den danska arbetsmarknaden.