Flexibelt arbete och åtgärder för att främja ''flexicurity'' - trender och erfarenheter från Nederländerna

Abstract

Det är allmänt vedertaget att växande internationell konkurrens, undanröjande av handelshinder och teknisk utveckling tvingar arbetsgivare och regeringar att organisera produktionen av varor och tjänster på ett mer flexibelt sätt. Flexibiliseringen av arbetet och arbetslivet, och dess konsekvenser för social trygghet, har på senare tid uppmärksammats på EU-nivå. I den nederländska debatten har denna fråga stått högt upp på dagordningen i hela 15 år. Den nederländska politik som har växt fram genom denna debatt har vägletts av en önskan att kombinera flexibilitet och trygghet, eller att uppnå "flexicurity", som kombinationenav dessa mål har kommit att kallas. I artikeln beskrivs och granskas kritiskt de flexicurity-åtgärder som de senaste åren har vidtagits i Nederländerna med avseende på deltidsarbete, social trygghet och arbetslagstiftning.