Hur säkerställs att EU:s arbetsrätt efterlevs på arbetsplatserna?

Abstract

EU-direktiv innehåller normalt inga specifika regler om hur de rättigheter som följer av direktiven ska kunna göras gällande. Tanken är att medlemsstaterna ska komplettera direktivets regler med nationella processregler och sanktioner. EG domstolen har dock i sin praxis utvecklat vissa krav för hur de nationella processerna och sanktionerna ska vara utformade för att säkerställa genomdrivandet av EU:s arbetsrätt (principen  om effektivt genomdrivande). I denna artikel sammanfattas några av resultaten från en studie av principen om effektivt genomdrivande på arbetsrättens område. Studien innehåller jämförelser av de processoch sanktionsregler som används för genomdrivande av vissa EU-rättsliga direktiv i sex medlemsstater. Rättsjämförelsen visar bland annat att EU i högre utsträckning än hittills bör ålägga medlemsstaterna att stötta administrativa och fackliga förfaranden i syfte att säkerställa efterlevnaden av regleringen på arbetsplatserna.