Facket och det moderna arbetslivet

TriO-projektets uppgång och fall

Abstract

De fackliga organisationerna har av tradition spelat en betydande roll i det svenska arbetslivet. Dagens dynamiska arbetsliv gör dock att medlemmarnas behov förändras alltmer, något som fackförbunden måste anpassa sig till. Ett vanligt sätt att angripa denna problematik är sammanslagningar, vilka kan föra med sig skalfördelar, bredare medlemsrepresentation samt ökad förhandlingsstyrka. Det är dock vanligt att planerade sammanslagningar inte blir av. En begränsad mängd forskning har ägnats åt att försöka klargöra varför det är så svårt att genomdriva fackliga sammanslagningar. Denna studie undersöker en planerad sammanslagning (TriO) som inte blev av mellan fyra TCO-förbund. Syftet är att beskriva sammanslagningsprocessen samt att söka kartlägga faktorer som kan antas ha betydelse för genomförandet, exempelvis information och förankring, samt attitydklimat bland medlemmarna. Resultaten visar att det fanns klara skillnader mellan förbunden, men även inom, vad gäller bland annat kännedom om den planerade sammanslagningen samt medlemmarnas attityder till fackliga sammanslagningar.