Recension av doktorsavhandling Knowledge management in the time of organisational change: Implications of a post-merger early retirement downsizing strategy in an aging knowledge based economy.

A socio-technical system approach to a Norwegian case study av Susan P. Chen

Författare

• Roland Kadefors Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet https://orcid.org/0000-0002-5003-0967

Nedladdningar

Nedladdningsdata är inte tillgängliga än.

Downloads

• PDF

Publicerad

2019-02-20

Nummer

Vol 24 Nr 3-4 (2018): Arbetsmarknad & Arbetsliv

Sektion

Recensioner