Uthyrda konsulter från bemanningsföretag: Främling eller outsider?

Abstract

Uthyrda konsulter behandlas växelvis som främling och som outsider. Här presenteras resultaten från en intervjustudie om sådana växlingar. Resultaten visar att även om konsulter är efterfrågade konfronteras de med både stigmatisering och uteslutning från sociala relationer. Därför behöver de växla mellan avstånd och närhet i rummet, och mellan likgiltighet och engagemang i sociala relationer.