Maskning = motstånd? En typologi över tomt arbete

Abstract

Utgör maskning på arbetsplatsen en ny motståndsform i en tid när den fackliga verksamheten urvattnas och anställda tycks alltmer absorberade av sina företag? Utifrån en empirigrundad typologi över ”tomt arbete”, olika former av betald sysslolöshet, kopplas ett nytt grepp om frågan om organisatorisk olydnad. Om improduktiviteten är inbyggd i organisationen finns det nämligen skäl att ifrågasätta huruvida produktionsbegränsningar alls kan anses vara särskilt subversiva.