Helsefremmende arbeid på arbeidsplassen – Veien til redusert sykefravær?

Abstract

Hvordan man skal redusere sykefraværet er et sentralt spørsmål i norsk arbeidsliv. Denne artikkelen viser hvordan sykefravær kan reduseres – ikke ved å fokusere ensidig på tiltak overfor de som allerede er blitt sykemeldte, men ved å ha en helhetlig strategi på helsefremmende arbeid på arbeidsplassen. På denne måten reduserte en kommunal renholdsvirksomhet sykefraværet fra 18,3 prosent til 5,4 prosent i løpet av fire år.