Gillberg, G. (2019) ”Institutionella logiker och målkonflikter vid införande av nya riktlinjer för personalutveckling”, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 25(3-4), s. 48–66. Tillgänglig vid: https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/20173 (åtkomstdatum: 7 april 2025).