Bernhard-Oettel, C. (2018) ”Inlåsning, anställningsbarhet och välbefinnande efter en omorganisation”, Arbetsmarknad & Arbetsliv, 19(4), s. 101–112. Tillgänglig vid: https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/17798 (åtkomstdatum: 14 mars 2025).