Gillberg, G., Holmer, J., Kadefors, R., & Östebo, A. (2019). Institutionella logiker och målkonflikter vid införande av nya riktlinjer för personalutveckling. Arbetsmarknad & Arbetsliv, 25(3-4), 48–66. Hämtad från https://journals.lub.lu.se/aoa/article/view/20173