Arbetsmiljörättsliga möjligheter att möta hot och våld i ljuset av ny lagstiftning

Abstract

Vid halvårsskiftet 2025 trädde ändringar i brottsbalken och förvaltningslagen ikraft som handlar om att möta offentliganställdas ökade utsatthet för hot och våld. I bidraget undersöks det rättsliga utrymmet för att undanröja risker för hot och våld på arbetsplatsen enligt arbetsmiljörättsliga regler om hot och våld på arbetsplatsen, i ljuset av den nya lagstiftningen. Slutsatsen är att utrymmet för att undanröja risker för våld är större än för hot, och att det arbetsmiljörättsliga regelverket kan begränsa möjligheterna att förverkliga det intresse av att värna demokratin som uttrycks i de nya straff- och förvaltningsrättsliga reglerna.