Arbetsförhållanden och arbetsrelaterat välbefinnande i de nordiska Försvarsmakterna

-en deskriptiv studie

Abstract

Den militära hotbilden mot de nordiska länderna samt Finlands och Sverige inträde i NATO har lett till att försvarsmakterna står inför en omfattande behov av att nyrekrytera likaväl som att behålla redan anställd militär personal. Syftet med denna deskriptiva studie, baserad på enkätsvaren ifrån 3306 nordiska militäranställda, var att jämföra arbetsförhållanden, konflikter arbete-övrigt liv samt arbetsrelaterat välbefinnande i de nordiska försvarsmakterna. Resultaten visade att flertalet dessa aspekter rapporterades tämligen likartat i de nordiska försvarsmakterna. En slutsats är att rimliga arbetskrav, ett gott organisationsklimat samt ett stödjande ledarskap är av central betydelse för en framgångsrik retention och nyrekrytering av militär personal.