Kompetensflykt i sjukvården: En fråga om ledarskap eller medarbetartrivsel?

Författare

  • Johanna Molin Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Lisa Åkerström Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Stephan Baraldi Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
  • Niklas Hansen Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.

Abstract

Vården har genomgått stora omstruktureringar följt av frivilliga uppsägningar, som kopplats till bristande ledarskap. Samtidigt har arbetsattityder visats hänga samman med frivilliga uppsägningar, vilket föranleder frågan om positiva arbetsupplevelser medierar sambandet mellan ledarskap och intention att säga upp sig. Detta testades med enkätdata från ett sjukhus som privatiserades. Resultaten visade att arbetstrivsel medierar sambandet mellan ledarskap och intention till uppsägning. Studien aktualiserar olika HR-strategier för att behålla organisationens humankapital.

Nedladdningar

Nedladdningsdata är inte tillgängliga än.

Downloads

Publicerad

2018-07-25